Eigentlich ist ein Online-Kurs für Arbeitgeber etwas Herrliches:
- Der „Knecht“ fällt nicht (vollständig) am Arbeitsplatz aus.
- Es fallen Übernachtungskosten weg (mal vom Büroschlaf abgesehen).
- Ein solcher Kurs ist von den Teilnahmegebühren i.d.R. kostengünstiger als ein externer Kurs.
- Online-Kurse lassen sich, weil sie öfter (pro Jahr) angeboten werden, besser einplanen.
Doch eine wichtige Voraussetzung, damit das Ganze auch seine positiven Auswirkungen entwickeln kann, ist: Der Anbieter muß auch erreichbar sein, und zwar nicht nur von 8 bis 18 Uhr sondern im Prinzip rund um die Uhr.
Wenn das nicht sichergestellt ist, dann lösen sich alle möglichen Vorteil in Rauch auf!